7月の初めに新入社員を対象としたフォローアップ面談を行いました。
面談の目的は、新入社員が抱える悩みや課題を解決することです。
面談では仕事の悩みや今後の目標についてお話を伺いました。
フォローアップ面談は今回が初めての試みですが、今後も継続して実施いたします。
山上組では、若手社員がいきいきと働くことができる為の環境づくりに積極的に取り組んでいきます。